这个宇宙太豪恣，耗子给猫当伴娘。这个六月最搞笑段子，莫过于那条“求职被确诊弱智”的新闻：
一个普通打工东谈主去一家普通公司恳求一个寻常岗亭，却被条目答一份英文智商测试题。
打工东谈主七手八脚，交卷之后系统反应：您的智商不高，无法胜任责任。
险些是冤案，合该六月飞雪。
网友们齐想欠亨，纵令口试者智商低，那出题的脑子就闲居？
干脆，什么锅配什么盖，彼此包容一下啦。
可惜雇主和HR并不这样想。事实上，寰宇有太多公司嗜好改换，口试时屡特殊招，现实祖先八代，探寻荫藏性情。
你本来想找个公司当韭菜，一进公司大门才发现，这里是形状问题参谋处、东谈主生磨真金不怕火小课堂、生人PUA修罗场……
又是一年毕业季，求职者们又会有新的奇遇。外出前听听前辈的故事，以后岂论遭遇什么仙葩，齐能不竭爱这个宇宙了。
要是你身边有应届生，你会发现，他们求职往昔日可爱国企、大厂、银行。想不想知谈，相对保守的银行体系，口试时出什么题？
凭证口试者们孝敬的贵寓，交行某支行曾问口试者，想不想成婚——这事是想不想的问题么？
工行某支行曾条目：来个形象展示或才艺扮演——学乐器的吃大亏了，会舞蹈和说相声的先天不足。
建行某支行下问：你认为我方是《西纪行》里的谁——这可不好说，咱们想当沙梵衲，靠三句话混个编制，您不乐意吧？
最绝的是中行：
唐王要西天取经，在西天建树就业处，请聘任两个跟班——选项包括白龙马、白骨精、牛魔王、二郎神等。
不知谈该如何作答，只弄光显了一件事：银行系统的东谈主，可能齐爱看《西纪行》。
以上问题，属于“极其成例”本色，要是你口试大厂或驰名外企，那问题难度就高多了，包括但不限于：
纽约有几许红绿灯？
上个月麦当劳卖出去几许瓶辣椒酱？
蝙蝠侠和超东谈主打架，你如何介入？
给你30秒和马云独处，如何让他记取你？
把你缩成一支铅笔的大小，放进卷笔刀，你如何出去？
绝世好题，真的会谢。
可这又算什么呢？望望网友们的经历，那的确独一你想不到，莫得HR问不到。
有个历史系的一又友离职高口试，被谋划“会不会陕北腰饱读”。
有处分系同学毕业后去机械公司口试，被问会不会开挖掘机。
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有个成齐的密斯应聘销售司理，被要乞降竞争一谈打麻将，以现实“品质和指标”。
还有这种“你陪我整夜，我送你去找媳妇”的故事，每一句话齐是坑。
有崩溃的求职者晒出笔试卷子，吃瓜大家给不出正确谜底：
职工入职后能否原意，每天相持作念俯卧撑、洗凉水澡、冬泳？
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在XX分钟内答完神话中的智商试题：
大师一谈来画画：请画一棵苹果树——
请在这些标识上画画：
谁能想到，在本届欧洲杯上，明星XXX竟然成为了一名热门球队的助理教练！他的加入不仅让球队士气大涨，还引发了球迷们对于球队成绩的期待。但这其中是否隐藏着更多的秘密，还需我们拭目以待。
成果挑剔区炸出一堆神回话：
把这些齐看完，再听到有东谈主说，口试运营岗亭，需要填数独、转魔方；口试文员，需要作念函数，你就心如止水了。
然则听说有东谈主因为血型被拒，已经会心态炸裂。
没错，这岁首求职，HR还会问你：生辰哪天？属龙属猪？什么血型？三围几许？太阳星座是啥？高涨星座不知谈我帮你查查……
是以被拒时也多了些哲学的情理：
雇主属鸡你属狗，属相犯冲；
8月2号上午八点零九分，迟到了。走出电梯，看见ICU的大门正缓缓打开，我知道，它的神秘面纱也即将被揭开。在重症医学科护士长伍丽婵老师的指引下，我穿好防护服，开始了“作为医生”的一天。
高涨星座是金牛，不够有活力；
三围看起来“不够健康”，不合适去雇主的别墅值夜班；
A型血太千里闷/B型血太积极/AB型血太见钱眼开……
比较以上仙葩问题，发形状测试的公司是最没创意的。就算进公司前形状健康，责任之后如何可能闲居？齐打工了，谁能不疯啊。
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虽然，把口试题目答到好意思满的也有。有网友就说，我方口试时，卷子上竟然有学而想奥数题，TA颤抖地发了一又友圈，10分钟后，一个三年龄学霸的姆妈发来正确谜底。
宇宙上最闪耀的东谈主，果然是母亲，万能。
仅仅她们时常大于35岁，没阅历求职。
可惜了。
求职实难，可资深打工东谈主们会告诉职场新东谈主：求职仅仅打工路上简便的一关，在任的日子，才是步伐维艰每一天。
十里崎岖半里平，宇宙上莫得平坦的打工之路。其实责任时常没什么难度，可雇主、客户、HR会偶尔搞点事情，帮你开启Hard东谈主生。
前几天，万达上了热搜，说是6月5日那天，集团一职工在吃午饭时玩手机，被里面通报。
音尘一出，如同往茅坑里扔石头，激起了群愤。
皇冠博彩“午餐技艺不成玩手机，上班时手机就能玩了？”
“不合手功绩却合手职工处分，危机信号，药丸药丸。“
深圳体育中心改造项目“身为讼师，皇冠直播我负遭殃地告诉你们，这是侵略职工秘密。”
没过几天，大师就懒得提这事了，因为在网上，肖似事件太多了：
不许职工午休时趴桌子，不许公司内出现桶装水。
不允许职工上茅厕技艺过长，唯恐大师过度占用寰球资源。
为了挪动责任情谊，升迁正能量，举座职工每天8:30前到总群致敬晨安。
相似不可爱我方加班，每次加班齐需要举座职工的作陪。
还有条目职工私费蹦野迪的，发现职工漏接董事长电话一次罚金一万的，室温不够32度不许开空调的……
这些还仅仅黔驴之计，小视团队里面有小伙伴爆料，说我方上一家公司的雇主才叫绝绝子。
那位ex雇主有个普通的爱好，可爱和女性职工交心，会聊天的女职工拿款式杰出快。在雇主的饱读动下，公司不少密斯入职后齐变得灵活雄壮。
真人赌场公司开年会，雇主会把单身女孩叫到身边，研究公司大事，谋划下层费事，每竣事一个话题就拍一拍密斯们的大腿，以资饱读动。
和大龄女性职工对话时，雇主老是慈眉顺眼，理论语是“唉，你这不行啊”，“我真替你错愕，你离开我可如何办。”
于是公司大龄女职工多数惊愕，认为我方一无是处，不仅责任不行，就连大腿也不行。
离职之后，大师才听说了PUA这词。
才发现责任之是以相当粗重，是因为相似的PUA玩得花：
原意原始股，饱读动职工加班不拿工资；
每天变相东谈主身袭击，让职工合计我方不行；
给职工贴标签，让你发现正本我方不配……
制定一些仙葩章程，不是因为雇主脑子瓦特了，而是为了更好地法则职工，齐是套路。
上班难，难于上苍天。上班比求职难多了。
虽说求职难，在任更难，可殊不知，离职这件事，才是难上加难，玄之又玄。
这宇宙上最令打工东谈主心碎的事之一，便是无言其妙被裁人。昨天为公司当牛作念马加班到凌晨四点，第二天对抗起床奋斗为客户牵马坠镫，成果刚到公司就被HR请去喝茶：
“您未来无谓来上班了。”
好天轰隆。打工东谈主抚躬自问：是我何处作念得不好，已经摸鱼时被录像头拍了个正着？
有东谈主可能仅仅喝了一瓶可乐就没了责任——这个公司的雇主休止职工喝可乐。
一个优秀的绸缪，不会写案牍，就莫得阅历捧住饭碗。
在线磨真金不怕火公司的会议室小妹，身段纤细，主宰说莫得合适她尺码的工服，让她走东谈主。
有东谈主责任过于精致，很少和共事们一谈玩耍。HR认定此职工性情孤介，枯竭团队精神，就不让TA过试用期。
至于那种盖雇主风头的职工，险些是大逆不谈。有网友孝敬案例：某深圳雇主，一直想生犬子，可惜连生三胎，齐是妮儿。
雇主嘤嘤嘤之时，恰逢某职工家喜得双胞胎犬子。雇主怒不可遏，说职工抢走了我方生犬子的命运，坐窝裁掉了这个新爸爸。
但愿阿谁被裁掉的爸爸能尽快找到责任，不要让双胞胎断奶。
挑剔区推断，阿谁雇主可能是个疯批。要是是这样，那倒可堪欣忭。要是雇主澄澈地知谈我方在干嘛，那才令东谈主心寒。
皇冠官方旗舰店有篇新闻看望里说，某职工曾在一年半之内被吞并个公司裁掉两次。第一次被裁后半个月，HR就给打电话，说公司缺东谈主，让TA再行入职。
这位职工带着信任且归责任，没料到才过半年，疫情来了。公司嗷嗷哭穷，又裁了TA一次。
齐说有志气的打工东谈主毫不会招之即来，可濒临生涯，志气算什么？
而成本的原则是，暂时用不上的职工齐是垃圾。
我本将心向明月，奈何明月照沟渠。
求职难、在任难，离职难，这话年年有东谈主说。然则本年，责任愈加可贵。
前几天堂度统计局发布数据：本年5月份，16-24岁后生东谈主中，投入到劳能源商场的东谈主数约3300多万，其中约略有600多万尚在求职。
这还仅仅后生东谈主的数据，舒适的中年东谈主数目不敢联想。
微博上，到处是求职崩溃的信息。
有年青密斯舒适后摆地摊，一天卖出五块钱灾荒失声。
也有年近六十的老父亲背着孩子，全网遍寻膂力活。
看到这些信息，你又会合计，领有一份责任的确是时期的运道鹅。
上班诚然不兴隆，但只须责任一天，就不错孤苦一天，不错养儿养老、抚育酷好爱好，无谓回桑梓，有契机望望宇宙真大。
这样想着，吐槽之后，已经得好好责任。莫得责任，开脱巧合更少，而垂头的技艺约略更多。
打工东谈主，打工魂，打工东谈主是东谈主上东谈主。家东谈主们，且干且景仰。
